為切實保障改善民生，不斷增進職工群眾福祉，公司以召開工會工作會議為契機，對職工情況進行了深入調(diào)研，圍繞關(guān)注、改善民生，保障職工利益等進行了詳細策劃。

會后，公司認真落實會議提案，結(jié)合調(diào)研成果和會上討論結(jié)果，對現(xiàn)有《工會福利制度》進行了修訂完善，進一步提高了職工的福利水平。其中，涉及員工新婚，親屬過世，因病、因傷、分娩住院等情況的工會慰問金發(fā)放標準均有所提高。一系列體現(xiàn)民心民意，關(guān)心職工切身利益與福利待遇的措施深得民心，得到了職工群眾的一致好評。對于調(diào)動廣大職工在“二次創(chuàng)業(yè)”中的積極性和創(chuàng)造性，進一步增強企業(yè)凝聚力起到了促進作用。